潘朵金牌面试官养成记之精准面试法培训

来源:人力资源中心 发布时间:2018-02-12 浏览次数:344次 分享到:

是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?为了让潘朵面试官练就一双“慧眼”,2018年2月9日招聘组发起潘朵金牌面试官精准面试法培训。参加此次培训义乌、杭州人数39人,旁听13人;深圳、广州12人。

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培训开始前,招聘组经理余经理讲述为什么要组织此次培训,通过招聘数据分析公司招聘存在哪些问题,让我们意识到系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是部门负责人及HR必备的基本素质。

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 本次培训讲师我们邀请到中培网注册高级人力资源管理师丁老师,丁老师激情四射的演讲,幽默风趣的表现、见解犀利的言辞,引发学员在课堂上欢声笑语、积极抢答。培训结束后义乌的小伙伴跟小编说:“丁老师讲课非常好,一上午都没有看一下手机,手机调为震动来电话都不知道。”深圳的小伙伴们反馈说“丁老师的课堂互动非常好,虽然我们的培训是一天并且是远程接入,但一点都不想睡觉”

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为达到学以致用的效果,丁老师将义乌培训现场分为7个小组,每个小组以公司岗位名称命名,也是培训中每个小组需要现场模拟招聘的岗位。培训中学员积极跟丁老师互动,会的得到丁老师的积分奖励,最后获胜小组将每人得到彩票一张(丁老师说曾经就有学员中了20万 ,万一中了500万怎么办??)最后险胜小组是我 们“销售专员”小组。除了我们“销售专员”小组获得奖励以外,每组的小组长们也获得一份

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本次培训学习设计职位的胜任力模型、甄选工具、面试要点、标准问题库,帮助学员养成良好的面试习惯,鼓励创造性,增强应变能力和解决问题的能力。同时也希望各位面试官在今后的面试中结合实际情况去运用培训中的面试技巧,做到“手中无剑,心中有剑”

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亲爱的小伙们,本期培训虽然结束了,但却是潘朵金牌面试官养成记的开始,后期还有更多培训,敬请期待吧~~